المجالات المشمولة
- الامتثال في مجال الشغل والموارد البشرية — العقود، والنظام الداخلي، ومدة العمل، والمساطر.
- حماية المعطيات ذات الطابع الشخصي وفق القانون رقم 09.08 والالتزامات تجاه اللجنة الوطنية لمراقبة حماية المعطيات (CNDP).
- العقود التجارية — الصياغة والمراجعة والتفاوض.
- الحياة القانونية للشركات ذات المسؤولية المحدودة وشركات المساهمة — القرارات والجموع العامة والسجلات القانونية.
- السياسات الداخلية ومدونات السلوك ووثائق الامتثال.
- استشارة قانونية مستمرة لأسئلة التسيير اليومي.
مقاربة تراعي واقع المقاولة
بفضل تكوينه في إدارة الأعمال والتسيير إلى جانب تكوينه القانوني، يتناول الأستاذ البشري الامتثال بمنطق عملي: ماذا تفرض القاعدة، وما أثرها على مساطركم، وما الذي ينبغي معالجته أولاً.
مراحل افتحاص الامتثال
- تحديد النطاق — الاتفاق على الأنشطة والوثائق والمخاطر المعنية بالافتحاص.
- المراجعة — مقارنة العقود والسياسات والممارسات الفعلية بالنصوص الواجبة التطبيق.
- تقرير مكتوب — ملاحظات مرتبة حسب درجة الخطورة، مع توصيات واضحة.
- التنزيل — المواكبة في صياغة الوثائق والمساطر المصحَّحة.
أسئلة شائعة
هل الامتثال القانوني يخص الشركات الكبرى فقط؟
لا. تخضع المقاولات الصغرى والمتوسطة للالتزامات الأساسية نفسها — في الشغل والعقود وحماية المعطيات — وهي غالباً الأكثر استفادة من ضبط الأسس مبكراً.
هل تتعاملون مع شركات برأسمال أجنبي؟
نعم. يمكن تقديم الاستشارة بالفرنسية أو الإنجليزية أو الإسبانية إلى جانب العربية، مما يتيح لفرق التسيير الأجنبية متابعة المتطلبات القانونية المغربية مباشرة.
